Veranstaltungsdetailseite

• Kenntnis moderner Kommunikationsstrategien zur strategiekonformen Entwicklung von Personal

• Fach- und Führungskräfte mit strategischen Gestaltungsaufgaben im Personalmanagement
• Fach- und Führungskräfte, die ihr Wissen zur Kommunikation in der strategischen Stabsarbeit vertiefen möchten

• Kommunikation in der strategischen Personalarbeit, was heißt das eigentlich?
• Grundlagen der Kommunikationstheorie
• Adressatengerecht kommunizieren
• Wie lernen Mitarbeiter? Ein kurzer Ausflug in die Lerntheorie
• Rollenverteilung und Beteiligte bei der Kommunikation
• Rollout von wichtigen und weniger komplexen Personallösungen
• Kommunikation praktisch verankern
• Übungen zur Wissensvertiefung

Im Media-Bereich zu dieser Veranstaltung ist ein ►Video-Steckbrief abrufbar. Der Clip geht auf Inhalte und Ziele des Seminars ein und stellt zugleich Ihren Dozenten vor.

Diese Veranstaltung ist Teil der Kompaktausbildung Strategisches Personalmanagement mit folgenden Modulen:

• Modul 1 Personalmanagement im Gesamtzusammenhang der strategischen Stabsarbeit (WEB-Seminar) (►V-046263)
• Modul 2 Gestaltung im strategischen Personalmanagement (Präsenz) (►V-046265)
• Modul 3 Kommunikation im strategischen Personalmanagement (WEB-Seminar) (►V-046267)
• Modul 4 Steuerung im strategischen Personalmanagement (WEB-Seminar) (►V-046269)
• Modul 5 Der Job des strategischen Personalmanagers (Präsenz) (►V-046271)
• Modul 6 Prüfung/Kenntnisnachweis (Präsenz) (►V-046273)

Die Module 1-5 sind auch einzeln buchbar. Es werden nur Buchungen von Teilnehmern aus der Sparkassenorganisation zugelassen.