Haben Sie diese Situation auch? Die Finanzkonzeptberatung ist für manche Berater nur ein weiterer Strich auf der Zielkarte.
Was also die Idee? Sie lernen die „12 Stellhebel der Transferwirksamkeit“ kennen und übersetzen diese unter Begleitung der Trainer in ihre Praxis. Darauf aufbauend bereiten Sie noch im Seminar eine höchst wirksame Teamrunde unter Nutzung der 12 Stellhebel fürs eigene Team / Filiale vor. Sie nehmen also ein konkretes Ergebnis mit nach Hause und haben für die Themen Mitarbeiter-Vertriebsmotivation 2021, Nachhaltigkeit beim Umsetzen der ganzheitlichen Beratung und Vertriebserfolg ein Rezept in ihrem Koffer.
Wozu führt das? Mehr Transfer und Nachhaltigkeit für Mitarbeiterentwicklungsimpulse, Teamrunden und Zielvereinbarungen. Höhere Akzeptanz des SFK mit den Folgeeffekten einer höheren Quantität wie Qualität in der Anwendung.
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