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Sensibilisieren und befähigen Sie sich, aktiv gegen Vorurteile vorzugehen und Rassismus am Arbeitsplatz zu entlarven, für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung. Erfahren Sie dabei auch aus der Perspekitve als Bürger gegen Rassismus zu handeln und darauf zu reagieren. 

Alle Interessierte

Gruppengröße 8 - 15

Schwerpunkte sind je nach Gewichtung durch die Teilnehmenden: 

• Sensibilisierung für verborgenen oder subtilen Rassismus am Arbeitsplatz
• Förderung von interkultureller Kompetenz und Zusammenarbeit
• Strategien zur konstruktiven Konfliktbewältigung in Bezug auf rassistische Vorurteile
• Förderung einer inklusiven Arbeitsumgebung durch Maßnahmen zur Vielfalt und Chancengleichheit

Impulse, ins Gespräch kommen, Selbstwirksamkeit erfahren, reflektieren:

in Kooperation und mit Referenten der Herrmann Ehlers-Akademie.