Unterschiede zwischen Frauen und Männer in der Führung:
- Führen Frauen wirklich anders?! – Studienergebnisse zu einer umstrittenen These
- Stereotype und Vorurteile gegenüber Karriere- und Führungsfrauen und was wir selbst und andere dagegen tun können
- Minderheitenstatus und daraus resultierende gruppendynamischen Prozesse -Führungsfrauen in Männerführungsteams und umgekehrt Männer in Frauenteams
Mehr Selbstbewusstsein durch Selbstführung und Empowerment:
- SWAN und USP: Wer bin ich ?
Stärken, Kompetenzen etc., was ist mir wichtig und was will ich in meiner Organisation erreichen - Visionen und Ziele?
- Persönlicher Arbeits- und Führungsstil
- Positive Glaubenssätze und Antreiber transformieren
- Umgang mit Macht/-Spielen
- Erfolgsfaktoren, um die Vereinbarkeit von Führung, Familie und Privatleben zu managen
- Persönliche Marke und Networking: Den ganz eigenen Stil zu mehr Sichtbarkeit als weibliche Fach- und Führungskraft entwickeln